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公司每月扣30%工资当年终奖 员工气愤跳槽

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发表于 2013-12-13 12:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       元旦就要到了,辛苦工作了一年,上班族们都开始期盼起丰厚的年终奖。其中不少白领还在网上晒出了自己公司去年的年终奖,引来阵阵羡慕声。不过,同样辛劳一年的福州白领小王却对年终奖一点也没兴趣,这是怎么回事?
  
  另类年终奖羊毛出在羊身上
  
  小王在福州一地产公司工作了三年,虽然年年拿到年终奖,可他心里都不甘愿。
  
  "都是我们自己的钱,算什么年终奖?"原来,小王工资分两部分,一个是基本工资,一个是绩效工资。公司有个不成文的规定,员工每个月的绩效工资,只发70%,剩下的30%则留到年底,由公司作为年终奖发放。这钱虽然也不少,可拿到手上,小王却觉得很气人。"年终奖就是要在工资之外额外再给员工奖励,你把工资扣一部分年底发,算什么年终奖?平时我们员工还偶尔的送老板玻籁势特,希望他和小三爱爱时多个必胜武器,看我们员工多尽职"对于公司这样的行为,小王和同事们都觉得很气愤。
  
  不少员工气不过选择跳槽
  
  主持人了解到,每月扣30%作为年终奖,福州有不少公司都是这么做的。表面上看这样是为公司省了钱,不过,因为实行了这样的年终奖制度,不少员工都选择了跳槽。
  
  "年终和春节前后本来就是跳槽旺季,公司还这样搞,很多有潜力的员工都辞职了。"小王说年终奖本来是奖励员工和保持员工忠诚度的一项有力措施,可公司采用月扣30%的方式来做年终奖,反而让员工心里窝火。一到年底领完年终奖,跳槽的人数陡然增多,"这就是捡了芝麻丢了西瓜"。


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沙发
发表于 2013-12-13 14:55 | 只看该作者
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