7月13日我的单车日志——广州、重庆和香港的设计师们

丁然

1、因为公司最近要装修大楼，同事去找了一些国内知名的建筑装修设计公司来招标2、上个周末见了三家装修设计公司，分别来自广州、重庆和香港
3、除了建筑方案外，我还发现了另外一些更让人深思的东西
4、我们的这次招标，因为时间非常的紧张，所以早在几周前便开始准备，最后一共有三家公司愿意来投标，另外还邀请了一些公司，但有的公司以为我们早已潜规则了真正的装修对象，不想来陪标，所以不愿来参加，当然，他们失去一笔大买卖的机会。
5、上周六，先评了两家公司，其中广州的设计方案结合我们实地情况思考的东西不多，可能与时间短有关；重庆的公司的方案，非常艺术，有气质，也有很大胆的设想，但是还停留在设计层面，而由于我们的这次装修进度要求非常紧，也很担心这个方案和最后的实施能否紧密的衔接上
6、周日，来了一家香港的设计公司。说来还很有戏剧，本来是定了周日来重庆，差点来不了，因为碰到台风，不能直接飞重庆，于是设计公司的CEO亲自飞到其他城市，再转了两趟飞机，最后终于在周日上午赶到重庆与我们开会。这种契而不舍的精神让我们还未开始，就有了一个初步的认知
7、然后是讲方案。这里提一个细节，大多数的设计公司，一开始讲他们的方案的时候，会先从他们的创意，理论和背景分析开始。而香港这家公司，却先是介绍自己的公司背景，自己的团队，以及为了作我们这个案子，他们从设计、施工、水电、效果等几个方面，为我们配套了六个人的团队，PPT的开头分别交待了这六个人的背景和过往经历，这一眼看上去就让人感觉到，“哦，人家为了我们的案子还专门组建了一个团队，不错喔。”的这种被尊重的感觉
8、然后是方案本身，专业方面我就不说了，在这个案子里，他们没有因为时间短就只提一个大概的东西，反而把很多细节，从效果图，到施工，室内布置，空间设计，很多东西都作出来，让人难以相信这是在短短几天里作出的东西。
9、是的，世上最怕认真二字
10、正好最近在阅读一本关于联想国际化的书，书中讲述了一个联想员工和一个前IBM员工发生过的冲突，中国员工作方案比较粗，上司一问起来他会简单解释一下，最后总会留一句“我们刚认识，你还不了解我，了解多了你就知道我是怎么样的人了。”之类的话，而IBM的员工却不吃这一套，每次都强制要求每一步必须细化，较真。后来两人起了工作冲突，一人离开。
11、西方企业教育出来的员工，会告诉你，每一次提案，每一次工作报告，甚至每一天的工作日志，都是你在别人面前建立信任的关键；东方教育可能更多的还是人情事故居多，“熟人社会”是我们面临的常态。
12、这周开始高温，真是一个让人高兴的消息，在这样的天气里挥汗如雨，骑车上班，哈哈，应该很不错

陶陶

要学习这种精神