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标题: 今天我的一个同事，工作出错，1万多块钱的损失，大家觉得怎么处理比较合理？ [打印本页]

作者: 丁然 时间: 2014-6-4 16:25
标题: 今天我的一个同事，工作出错，1万多块钱的损失，大家觉得怎么处理比较合理？
今天同事一个误操作，对业务不熟
导致一万多块钱的损失
如果你是老大，你怎么处理觉得比较合理？

作者: 万米独行 时间: 2014-6-4 17:46
从劳动法来说  好像一般这种损失  本来就不应该员工承担。。。。。。。。。

一万多损失了  我觉得首先是看  是否有弥补措施，能够挽回损失。。。

我觉得即使赔偿员工也不应该全额赔偿。。。。。我觉得可以从减扣年终奖，过节费等方面进行惩罚，以免度员工造成大的影响。。。。

其实最重要的是  以后避免类似问题出现。。。。。。

没有搞懂做电商，怎么会因为业务不熟损失1万多。。。。。。。。

作者: 悠游 时间: 2014-6-4 17:57
硬件设备损坏？

作者: 陶陶 时间: 2014-6-4 17:59
出来打工不容易啊！

作者: zfsquare 时间: 2014-6-4 18:59
那就要看这员工的态度了

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重庆市九龙坡区兴胜路68-3号

作者: 飞猫 时间: 2014-6-4 20:04
信息量太少了无从判断有进一步信息方可做出处理

作者: solomonjo 时间: 2014-6-4 21:03
领导责任大啊一般成熟的流程很难出错

作者: 古波 时间: 2014-6-5 10:06
一般来说不是老员工的话，开了吧

作者: 古波 时间: 2014-6-5 10:06
老员工酌情处理咯

作者: 田园 时间: 2014-6-5 21:16
新员工的话，业务不熟悉，情有可原，应重新进行业务技能培训；老员工的话按企业《员工手册》奖惩章节规定处理.

作者: 丁然 时间: 2014-6-5 23:02
大家觉得主要是以劝说为主哇

作者: lee_xn 时间: 2014-6-6 22:45

古波发表于 2014-6-5 10:06
一般来说不是老员工的话，开了吧

如果这个员工是你呢？

作者: 古波 时间: 2014-6-9 11:54

lee_xn 发表于 2014-6-6 22:45
如果这个员工是你呢？

没让我赔损失，我觉得很好了，吃一堑，长一智，被开除算是很轻的了吧

作者: 风子 时间: 2014-6-9 17:48
戴罪立功

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